Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK), Vodafone Business ve Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) tarafından hayata geçirilen Dijital Dönüşüm Programı’nın 2. dönemi başarıyla tamamlandı. Organize sanayi bölgeleri ile organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren şirket yönetici ve çalışanlarının katıldığı eğitim setleri kapsamında bin katılımcının daha dijital farkındalığına katkı sağlanarak, iki dönem sonunda toplam 2 bin Dijital Elçi yetiştirilmiş oldu.

Dijital Dönüşümün Sanayi ve KOBİ’lere etkisi, Dijital Strateji ve Dijital İş Modelleri, Endüstri 4.0, Nesnelerin İnterneti(IoT), Bulut Bilişim ve 5G, Siber Güvenlik, Yapay Zekâ, Makine Öğrenmesi, Derin Öğrenme, Üç Boyutlu Yazıcı, Blok Zincir, Dijital Liderlik, Dijital Kültür ve Dijital Pazarlama gibi konularda 3 aylık süreçte toplamda bin kişiye 74 saat eğitim verilen program sonunda, organize sanayi bölgelerinden katılımcılar başarı sertifikaları aldı. Başarı sertifikaları katılımcıların e-Devlet’lerine de tanımlandı. Eğitim programı ile işletmeler, 12 farklı konu başlığında haftanın üç günü eğitim aldı.

KÜTÜKCÜ: OSB’LER DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE TÜRK SANAYİSİNİN LOKOMOTİFİ OLACAK”

Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) Başkanı Memiş Kütükcü, hedeflerinin 81 ilde üretim yapan tüm organize sanayi bölgelerini ve 67 binin üzerindeki OSB sanayicisini Türk sanayisinin dijital dönüşümünde öncü yapmak olduğunu söyledi. OSBÜK olarak OSB’lerin dijital dönüşümlerine ivme kazandırmak amacıyla pek çok çalışma yürüttüklerini anlatan Kütükcü, şunları söyledi: “81 ilimizde sayıları 403’e ulaşan organize sanayi bölgelerimizde üretim yapan fabrika sayımız 67 binin üzerine çıkarken, istihdamımız 2 milyon 600 bini geçti. Türkiye’nin toplam sanayi üretiminin yüzde 45’ini gerçekleştiren organize sanayi bölgelerimiz, Türk sanayisinin lokomotifi haline geldi. Hedefimiz, OSB’lerimizi Türk sanayisinin dijital dönüşümünde de öncü yapmak. OSBÜK olarak, bu doğrultuda yeni çalışmalar yapıyor, OSB sanayicilerimizin dijital gelişimlerini destekliyoruz. Burada OSB’lerimizin dijital dönüşümüne rehberlik edecek insan kaynağının yetiştirilmesi son derece önemli bir konu olarak karşımıza çıkıyor. Dijital Dönüşüm Programı ile OSB’lerimizdeki Dijital Elçi sayısını 2 bine ulaştırdık. Eğitimlerini başarıyla tamamlayarak, sertifikalarını alan tüm kursiyerlerimizi tebrik ediyorum.”

“DİJİTAL DÖNÜŞÜM PROGRAMI’YLA ASLINDA ŞİRKETLERİN VE ÇALIŞANLARIN DİJİTAL OLGUNLUĞUNU ARTIRMAYI HEDEFLEDİK”

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Kestioğlu da, “Vodafone Business olarak işletmelerin dijital dönüşümlerini nitelikli ve hızlı bir şekilde geliştirmesinde eğitim ayağı, olmazsa olmazımız. Hatırlanacağı üzere Politika Araştırma Laboratuvarı ile birlikte ortaya koyduğumuz Dijital Türkiye 2030 raporunda, Türkiye’nin dijitalleşme performansını masaya yatırmıştık. Bu doğrultuda Türkiye’deki KOBİ’lerin yüzde 15’inin orta seviyede dijitalken, sadece yüzde 4’ünün yüksek seviyede dijital olduğu görülmüştü. Dijital Dönüşüm Programı’yla aslında şirketlerin ve çalışanların dijital olgunluğunu artırmayı hedefledik. Dijital Dönüşüm Programı’nın birinci ve ikinci döneminde verdiğimiz toplam 154 saatlik eğitim, sanayicimizde dijital dönüşümün tüm temel kavramlarını anlayarak aksiyona geçme motivasyonu sağladı. Bu noktada aslında ana amacımız sadece dijital farkındalık oluşturmak değil, aynı zamanda eğitim verdiğimiz kişilerin bir dönüşüm elçisi olarak çalıştıkları kurumlarında dönüşüm başlatabilmeleri oldu. Yani teknolojilerin sağlayacağı faydaları kavrayan elçilerimizden, bunları kendi şirketlerindeki iş yapış şekillerine entegre ederek, bundan sonraki süreçte bir dönüşüm elçisi olarak etkin rol almasını bekliyoruz. Vodafone Business olarak, OSB’lerin dijital dönüşüm ortağı olmak için her zaman yanlarında yer almayı sürdüreceğiz.”

“GLOBAL REKABET ARENASINDA ÜSTÜN BİR KONUMA ULAŞMAMIZI SAĞLAMAK AMACIYLA TASARLANDI”

Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Halit Keskin ise “Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından Dijital Türkiye vizyonuyla geliştirilen Dijital Dönüşüm Programı eğitimi dijitalleşme sürecinde stratejik bir role sahip. Bu eğitimler, sanayimizin köklü dönüşümünü destekleyerek, global rekabet arenasında üstün bir konuma ulaşmamızı sağlamak amacıyla tasarlandı. Katılımcıların eğitim sonunda gösterdikleri memnuniyet düzeyi de sunduğumuz içeriğin etkinliğini ve başarısını hepimize açıkça gösterdi. Geri bildirimler, eğitimlerimizin hem teorik derinlikleri hem de pratik uygulamaları açısından yüksek standartlara ulaştığını ve katılımcıların beklentilerini fazlasıyla karşıladığını ortaya koydu. Büyük bir gururla, ülkemiz sanayisine, Vodafone Business ve OSBÜK iş birliği ile yürüttüğümüz nitelikli eğitimlerimizle katkı sağlamaya devam etmenin mutluluğunu yaşıyoruz” dedi.

FOTO GALERİ